郭晋晖

2月27日上昼，一辆吊挂“陇西－南京劳动纵贯车”条幅的大巴，跳动1500多公里，历经20多个小时，载着52名务工东谈主员安全抵达南京。

这辆大巴不是凡俗的大巴，是“春风行径”里的劳务输转专线，点对点地将陇西籍务工东谈主员从“家门口”送到“厂门口”，务工东谈主员全程免费，车上还配有驻厂责任主谈主员，讲求途中继续和到达后的安置。

“陇西－南京劳动纵贯车”到达南京厂区。受访者供图

本年年头，东谈主社部等九部门在寰宇范围里面署开展2026年春风行径暨劳动支援季动作。在春节前后返岗复工关节期，各地积极组织包车、专列、包机，匡助千万作事者返岗劳动，助力企业早开工。

新年开工第一天，第一财经记者前去甘肃省定西市陇西县，在劳务输出大省实地和“东行南下”的打工东谈主聊了聊。就像大部分西部省份相似，出门务工是当地群众增收的进犯渠谈。当谈到2026年的心愿时，这些作事者殊途同归地王人提到了三个字：“多挣钱。”

到东部去工资翻一番

44岁的张小兵是陇西县云田镇回岔村的村民，以前二十多年在闾里种地或打零工，本年第一次登上了前去南京的大巴。

张小兵对记者默示，以前活不踏实，一个月四五千，春节前在村社网格群里看到了南京汽配厂的招工信息，包吃包住，一个月能七八千。“本年便是但愿省略好好干活，多多挣钱，让我方的生计好少量。”张小兵说。

37岁的朱伟则从北京顺义赶回闾里，准备转战南京。他之前作念仓库分拣，月收入6000多元。“那儿工资高，一小时25块，一个月能拿8000到9000元。”他说，天然第一次进厂，但“厂里会培训，能上手”。

52名陇西籍务工东谈主员登上免费大巴，起程前去南京。郭晋晖摄

增收，是筹办劳动质料的中枢。陇西县劳务责任办公室主任李勇对第一财经记者默示，全县常住东谈主口42.5万，每年的出门务工东谈主员超11万东谈主，创收36.2亿元。

“正月初三到正月十五是企业复工复产的黄金期，企业用工量最大，陇西县出门务工东谈主员初三运行陆续启航，十五前是进厂岑岭，十五之后就少多了，是以要收拢这个黄金期。”李勇说。

定西优职招聘东谈主力资源有限包袱公司讲求东谈主雪辽军默示，老乡口中所说的“南京汽配厂”是上汽大通汽车有限公司南京分公司，米兰体育一家止境驰名的大企业，“咱们这边讲求招聘200多东谈主，从运行招聘信息到把老乡奉上大巴，一共只用了7天”。

李勇先容，刻下陇西还是有4.6万出门务工东谈主员到岗，在政府“点对点”输转方面，从正月初三到正月初十，陇西还是发出了13辆像“陇西－南京劳动纵贯车”这么的免费大巴，组织输转655东谈主。2月25日上昼，陇西县组织110余名务工东谈主员免费搭乘G2096次东西部劳务合作定西·青岛务工专列，从定西北站起程赴青岛返岗务工。

东部制造业用工有新变化

每年春节后的“春风行径”，是我国劳能泉源动的晴雨表。

雪辽军默示，本年有个显明的变化是新能源汽车、汽车拼装、半导体这些领域用工需求增长，传统家电执平，三C电子走下坡路。

在新能源汽车产业链执续推广，带动上游零部件、整车拼装等岗亭激增的同期，传统家电制造业虽未大幅推广，但因东谈主员迭代，仍保执踏实用工需求。安徽的好意思的、格力，以及惠而浦、创维等企业，本年赓续从陇西招工，年齿放宽至55岁，NBA篮球下注app最新版月薪5500至6000元。

“刻下年青东谈主不进厂了，90后、00后更快意跑外卖、作念直播。”雪辽军说，“着实能耐劳、快意进厂责任的，反而是70后、80后，以致个别60后。大龄工天然文化低、技巧单一，但像家电厂简便的贴标签、缠胶带、打螺丝这类的责任是不错胜任的。”

这意味着，东部制造业正在资格一场“劳能源结构转型”：一边是高技巧、高薪岗亭诱惑年青东谈主，一边是基础操作工岗亭向中乐龄作事者大开大门。

李勇默示，在与东部企业对接的经由中，他发现企业仍然存在“缺工”的近况，但机械化、自动化进程大幅提拔，这减少了对农民工数目的需求，部分企业对作事者的文化水平也建议了新的条目，“起码要懂少量电脑”。

从“东谈主找岗”到“岗招东谈主”

第一财经记者在采访时发现，频年来我国的劳务输出正在从作事者自愿变为有更多政府人人劳动服务的加执，总的来说便是从以前的“东谈主找岗”到刻下的“岗找东谈主”。

濒临劳能源供需两头的新变化，陇西县探索出一套“政府搭台+市集运作+点对点输转”的服务形状。

雪辽军先容，刻下招聘王人是线上线下相蚁合的形状，招聘信息径直下发到各个村的微信群里，村民第一时期就不错看到，然后通过村民领略过“直播带岗”了解具体的岗亭信息，杀青了招聘信息的精确对接。

2月26日，陇西县菜子镇举办招聘会，凑合业岗亭送到农民家门口。郭晋晖摄。

政府关于招聘信息着实性的“背书”让张小兵这种第一次出去打工的作事者愈加宽解，无谓挂念被骗，他是看到村干部在群里发了招工信息后才报名，况兼免费大巴把他从家门口径直拉到工场，继续了春运时代一票难求的问题。

这种“落发门、上车门、进厂门”的点对点输转，既镌汰了农民工的求职资本，也提高了企业的用工成果。

限度刻下，陇西和东部300多家企业建造了用工合作需求，东谈主力资源招聘公司还会在工场安排驻厂责任主谈主员，帮老乡谐和继续发工资卡、请假、轮班换岗等问题，如有的大龄工文化进程低，连银行卡王人不会办，也能得回专东谈主匡助。

李勇默示，每年陇西县王人会派出四个小分队去东部地区与当地政府企业对接，将当地的用工需求带回陇西，南京上汽大通便是客岁对接回首的新企业，本年需向陇西招聘200余名拼装工，主要从事安设座椅、车门、轮胎等工序，月薪可达6000元以上。

“跟着东谈主口老龄化进程的加深，农民工的年齿偏大，我方出去找责任的话，好多时候找责任的话相比不毛。”李勇说，政府出门对接企业，狡计便是帮农民工找一些与他们文化头绪、本事水和蔼年齿段相等的岗亭。

国度统计局发布的《2024年农民工监测造访施展》败露，农民工平均年齿43.2岁，农民工中40岁及以下占43.7%，41—50岁占24.7%，50岁以上占31.6%。

“多挣钱”是打工东谈主朴素的诉求，但打工要杀青多挣钱领先便是要在一个岗亭上踏实地责任。李勇说，越是高薪的企业继续越严格，他最挂念的便是出门务工东谈主员“受苦不受气”，不成罗致企业的继续，一年中来去来回地找责任，这么就很难赚到钱，家里的生计也就很难改善。

每次“点对点”大巴启航前，李勇王人会和务工东谈主员叮嘱三点，一是老成安全，二是必须联接工业设备网站模板，三是服从继续，“好好地在外面干活，吃一些苦，到年底挣到钱回首，给家里面一个布置”。